能考进东大的学生无一不是尖子生，基本早就提前接受过类似的教育。

因此周鹏讲解理论的速度很快，小半节课过去后，大家直接进入实操环节。

周教官在讲台上表示：“……然后我们根据系统直接安排了同年级中与你们匹配率最高的哨兵，让他们过来配合教学。”

话音刚落，艾薇便愣了一下，心说不会吧……

很快，教室外面走进来四十名哨兵。

清一色是大一学生。

唯有郁鸣夜一人低调安静地跟在队伍后面。

他微低着头，整个人略有些恹恹的，看起来冷淡而疏离，少了几分其他大一新生们特有的青涩，再加上顶着那张好看的脸往人群中一站，格外显眼。

教室里小小骚动了一下。

几个小向导在艾薇身后用极轻的音量交头接耳：“你快看！队伍最后面那个男生长得超好看有木有！他不是今年新生吧？”

另一人飞快说：“你居然不认识他？他是大三的那位大佬！”

不用指名道姓，另一人秒懂。

“原来是他！”

“据说哨兵等级越高，普遍长得越好看。看来是真的！”

“他为什么会在这里？”

议论纷纷中，艾薇默默朝周鹏靠过去，她压低声音问：“上个课能出动s级哨兵？你够可以的啊。大一就没有合适的人选吗？”

周鹏其实也是一脸懵逼。

这个哨兵的人选纯粹是系统自动分配的，他也不知道啊。

他想了想，强行解释道：“大概是因为你是大三，就直接给你分配同大三的哨兵了吧。”

周鹏翻阅了一下系统匹配记录。

“不过也只有他了，大一学生中，没有人跟你匹配率超过50。大三倒还有个袁浩，系统初测你们大概能有个55左右。”

艾薇：“哇，这么惨？”

看来她比郁鸣夜也好不到哪里去嘛。

周鹏摊手。

匹配率高低受很多因素的影响。

彼此间的熟悉度、好感度、信任度、默契度……心理方面的影响，再加上刻在基因里的生理方面的影响，综合各方面因素才形成了所谓的匹配率。

撇开基因上的因素不谈，艾薇跟大一的那群哨兵们几乎毫无交集，匹配率低也是难免的。

今天这一批学生中，除了她和郁鸣夜这匹配率奇高的一对，剩下的基本都在60上下。

没办法，艾薇只好跟郁鸣x夜搭档。

两人在同一张桌上面对面坐下。

艾薇与郁鸣夜对视一眼。

这还是她第一次正正经经给郁鸣夜疏导。

郁鸣夜似笑非笑地看着她说：“我以为你会拒绝。”

艾薇闻言，眨了眨眼。

她莫名想起了昨天的梦。

梦里的他，伤痕累累，血迹斑斑。

怎么看怎么可怜。

只是因为没有适合的向导，就被黑塔放弃，成了一枚被白塔榨干最后一点价值的棋子。

太可怜了！

实在是太可怜了！

艾薇深叹了一口气，同情心满满。

她情不自禁抬手拍了拍郁鸣夜的肩膀，一脸怜爱地认真道：“今后你如果难受需要疏导，又没有其他合适的向导，可以找我帮你。真的。”

郁鸣夜：“？”

隐约觉得哪里不对。

为什么他从她的脸上看出了满满的同情？

……

教室里，一对对的哨兵向导们陆续开始疏导。

艾薇在脑海中回忆了一遍疏导的流程。

之前肖正海给她讲过一次，周鹏今天也讲过一次，她大致心里有数。

他们说，向导们从基因觉醒开始，身体里就会自然地不断产生精神力。

向导们在接受系统的训练后，精神力会慢慢成为可供他们使用的力量。

精神力的强度、多少，会随着训练逐渐提升。

向导的这一股精神力非常纯净柔和，可以净化哨兵体内因为精神过载而产生的负面能量，而这个净化的过程，一般称之为疏导。

疏导的步骤很简单。

第一步，向导和哨兵需要进行肢体接触，然后向导通过两人的接触将自身的精神力传递到哨兵体内。

当然，哨兵与向导一样，精神海外面伫立着一道高高的精神屏障，以保护精神海内部的精神图景。

负面能量通常存在于精神海内部。

也就是说，想要进行疏导，向导们必须将自己的精神力穿过哨兵的那道屏障。

匹配率超过50的向导穿越屏障时相对容易一些。

而匹配率过低，不仅会令精神力难以穿越屏障，更是容易触发屏障的排斥，从而导致精神力被反弹，甚至引发反噬，对向导自身来说非常危险。

两人中间的桌子就是一台疏